Integri Brasil Concursos

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Sobre a INTEGRI BRASIL

integri brasil concursos

Criada em 1993, a INTEGRI BRASIL PROJETOS E SERVIÇOS INTEGRADOS é uma empresa especializada em Planejamento, Gestão e Execução de Serviços e Projetos Técnico/Administrativos, com foco na Administração Pública e na Gestão de Processo para a Iniciativa Privada.

Nossa história, por seu fundador começou em 1984, quando passou a atuar na área pública, como Contador de Empresa de Economia Mista Municipal, foi Secretário Municipal de Finanças, Secretário Municipal de Planejamento e Prefeito de Itu – Legislatura de 1997 a 2000. Atua na área pública, portanto há mais de 30 anos.

Integri Brasil – Atuação

Administrador de Empresas, sempre atuou na Organização de Estruturas Públicas e Projetos como:

  • Reorganização de Códigos Tributários;
  • Plano Diretor de Cidades;
  • Projetos de Desenvolvimento Tecnológico e de Informática;
  • Reorganização Administrativa;
  • Estatuto e ou Plano de Carreira para o Magistério;
  • Concursos Públicos e Processos de Seleção;
  • Treinamento e Capacitação;

Na Iniciativa Privada nosso foco é a organização de programas de Gestão, voltados à organização, eficiência administrativa e operacional, métodos de trabalho (O&M), serviços de tecnologia da informação, execução de serviços técnicos administrativos, cursos, seminários e palestras.

Integri Brasil Serviços

I – CONCURSOS PÚBLICOS E PROCESSOS SELETIVOS

  • Análise e adequação da Legislação pertinente, Planejamento e Elaboração de Editais;
  • Programa de prova por matéria e por cargo/ emprego;
  • Elaboração de Conteúdos Programáticos e Descrição das Atribuições por cargo/emprego;
  • Execução Completa do Concurso/Processo Seletivo, com aplicação das provas (Objetivas; Dissertativas e Práticas) – Correção, Resultados, Classificação até Homologação;
  • Apoio Técnico e Operacional em todos os níveis e resposta a possíveis recursos;
  • Sigilo absoluto e segurança das provas.

II – REFORMA ADMINISTRATIVA E DE PESSOAL

  • Revisão e ou Criação da Estrutura Organizacional – Organogramas, Criação e ou Extinção de Departamentos e Secretarias;
  • Projetos de Reorganização para o Legislativo;
  • Reorganização do Quadro de Pessoal, Plano de Cargos, Carreira e Salários;
  • O Estatuto dos Servidores e ou Legislação Específica de Pessoal;
  • O Estatuto e Quadro de Pessoal do Magistério;
  • Análise do impacto econômico-financeiro e sua adaptação à L.R.F ( (Lei de Responsabilidade Fiscal).

III – EDUCAÇÃO E MAGISTÉRIO – PROJETOS E SERVIÇOS INTEGRADOS

a.  PME – Execução, Capacitação e Implementação do Plano Municipal de Educação.

b.  Execução de Projetos visando Reestruturar, Organizar e Treinar profissionais para alimentação do SISTEMA PAR/SIMEC, PDDE, PDE INTERATIVO, OBRAS 2.0, SIGARP, SIOPE E DEMAIS PROGRAMAS FEDERAIS já existentes, ou novas adesões.

c.  Reestruturação a Gestão Pública Municipal de acordo com a legislação vigente em consonância com o calendário Escolar;

d.  Atuação de forma a possibilitar a democratização da gestão obedecendo aos princípios da participação dos profissionais da educação na elaboração do projeto pedagógico da escola e a participação da comunidade escolar e local em conselhos escolares ou equivalentes;

e.  Apoio Técnico e Pedagógico permanente À DISTÂNCIA – através de comunicação telefônica, fax, e-mail, Skype ou outros meios combinados entre as partes, versando sobre questões relativas às matérias contempladas no objeto de contrato além de temas, resoluções, portarias e leis atuais que abrangem as Secretarias suas atribuições.

IV – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Desenvolvimento da Gestão de RH e do Departamento de Pessoal, visando:

  • Diagnosticar possíveis irregularidades;
  • Propor instrumentos para um Melhor e Efetivo controle;  Treinamento e Qualificação Profissional;
  • Cursos e Palestras;  Princípios de Gestão e Controle.

Avaliação de Desempenho Funcional 

  • Avaliação de Desempenho no Estágio Probatório em atendimento do art. 41, parágrafo 4º da Constituição Federal;
  • Avaliação e Análise de Desempenho Funcional para Evolução na Carreira;
  • Criação de formulários, regras e instrumentos legais de Avaliação.

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